La vision de YUKO : Contribuer à la réussite de projets complexes
par le développement du leadership et de la cohésion.
YUKO signifie
« Human Connection«
Les conflits sont inévitables ; l’enjeu est de les accompagner pour les rendre productifs.
Chaque individu est singulier :
Tout être humain aspire naturellement à exprimer sa singularité. C’est ce qui permet de donner le meilleur de soi-même, de devenir une source d’inspiration.
— C’est l’enjeu du
LEADERSHIP
L’Homme est un animal social :
Pour se révéler à soi, l’être humain a besoin de se confronter à l’autre. C’est ce qui permet de prendre en compte les visions divergentes pour emporter l’adhésion.
— C’est l’enjeu de
l’INTELLIGENCE RELATIONNELLE
Toute organisation est un système complexe :
Accompagner les changements des organisations nécessite d’intégrer les dynamiques propres aux systèmes complexes. C’est ce qui permet de réussir dans un contexte incertain.
— C’est l’enjeu de
l’APPROCHE SYSTEMIQUE
Les conflits sont inévitables ; l’enjeu est de les accompagner pour les rendre productifs.
Chaque individu est singulier :
Tout être humain aspire naturellement à exprimer sa singularité. C’est ce qui permet de donner le meilleur de soi-même, de devenir une source d’inspiration.
— C’est l’enjeu du
LEADERSHIP
L’Homme est un animal social :
Pour se révéler à soi, l’être humain a besoin de se confronter à l’autre. C’est ce qui permet de prendre en compte les visions divergentes pour emporter l’adhésion.
— C’est l’enjeu de
l’INTELLIGENCE RELATIONNELLE
Toute organisation est un système complexe :
Accompagner les changements des organisations nécessite d’intégrer les dynamiques propres aux systèmes complexes. C’est ce qui permet de réussir dans un contexte incertain.
— C’est l’enjeu de
l’APPROCHE SYSTEMIQUE
