Transformer les tensions en énergie positive

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Des exigences contradictoires Vous êtes un dirigeant humaniste, et vous avez à cœur l’épanouissement de vos collaborateurs, tout autant que la pérennité et le développement de votre entreprise. Mais votre environnement est instable, les changements s’accélèrent....
Communiquer sur le coaching

Communiquer sur le coaching

Cet article est librement inspiré de la lecture du livre : « Coaching – 12 conversations ré-fléchies » d’Isabelle Laplante, Nicole Vardanega-Lachaud et Nicolas De Beer, Collection Vademecum, Editions Mines ParisTech, Presses des Mines, 2017.   L’objectif de ce...
La qualité des relations, levier de performance ?

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Cet article est librement inspiré de la lecture du livre : « Le cœur au travail » de Roland de Saint Etienne et Cécile Sarfati, Edition Reste à faire, 2016. Dans cet ouvrage, les auteurs nous posent une question toute simple : « Quelle est la place de l’amour dans le...
Réussir son coaching d’organisation

Réussir son coaching d’organisation

Lors d’un atelier dédié au coaching d’organisation, l’un des intervenants a posé la question suivante : « Quel est selon vous l’élément déterminant de la réussite d’un coaching d’organisation ? » Vous avez deviné sa réponse ? « Le savoir-être des coachs. » Et vous,...
Savoir pardonner : une compétence clé

Savoir pardonner : une compétence clé

Dans un monde professionnel qui se complexifie et s’accélère, savoir pardonner devient une compétence clé. Délais courts, exigences grandissantes, changements rapides, injonctions contradictoires… quand la pression monte, les relations se tendent. Puis un jour, le mot...
Le nouvel enjeu du management : re-faire communauté.

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Cet article présente une synthèse des échanges et des réflexions de professionnels de l’accompagnement des organisations et de dirigeants d’entreprise, issus de différents secteurs d’activités, sur les nouveaux enjeux du management, à l’heure où il nous faut apprendre...